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KK联手亮相工博会,3点讲透智能制造

文章出处:深圳宏景动力信息技术有限公司 人气:-发表时间:2017-01-03
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文章来源:金蝶

11月3日,金蝶国际软件集团与步科自动化股份有限公司在第18届中国国际工业博览会(上海)举行以“创造新经济的智能制造”为主题的智慧工厂解决方案发布会。这是自今年4月,德国汉诺威工博会上,“双K”(Kingdee金蝶与Kinco步科)智慧工厂解决方案首次亮相后,历时实践检验,面对中国市场的升级发布。

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就在刚刚闭幕的中国管理·全球论坛,金蝶和步科均提出了“重新定义管理”的理念,无论是打造下一代ERP,还是加速迈进“中国制造2025”,两家企业都期望通过软硬结合的解决方案,将中小制造企业从管理模式、生产模式、运营模式的禁锢中解放出来,让创客的每一个小批量、多品种的产品都实现制造和生产,从而激发制造业的创造力,重新定义智能制造。

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对于智慧工厂解决方案,金蝶集团创始人徐少春对其寄予厚望,期望其能够中国制造业带来新技术、新思想,从而突破管理瓶颈,聚焦产品创新,激活制造行业有创新意识的“新人类”:

新制造:软硬结合才是真正的工业4.0

今年4月份金蝶和步科在德国汉诺威工业展览会上展示了金蝶的ERP系统和步科的智能工厂合作一起打造的智慧工厂解决方案。现场德国的专家评价:“这是中国厂商联合起来展示的一个真正工业4.0的解决方案”。硬件自动化厂商与软件厂商的跨界合作,将为中国企业带来转型升级的新动力。

新管理:组织要让人人Exciting

很多中国企业在今天,即使拥有21世纪的技术,但却还保持着20世纪的流程,19世纪的管理思想是,到底我们需要什么样的“新管理”?一个企业,新的管理要有三个新的组织特征:

生态。你中有我,我中有你,我们是一个生态的体系;

人人参与。每一个人都要参与这个企业的变革管理当中;

Exciting,就是要兴奋。虽然管理已经到了智能化的时代,但是人的主动性依然不容忽视。

“新管理”在技术特征上,也有着:智能、共享、云计算、移动、社交、大数据的六大技术特征,也是企业在新经济环境下,管理变革的新特征。

新人类:面对变革,无所畏惧

要变革,最后关键的作用还是在于人。面对“新管理”的环境,新人类有着新的思想、新的境界去面对外部环境所带来的一系列的挑战和变革。凯文·凯利曾经说过:“要有尊严的放手,告别过去,告别成功的过去,你就能拥有一个美好的未来。”而新人类也将为创造“新经济”的智能制造带来转型的成功。

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同时,步科自动化董事长唐咚表示:智慧工厂一定是建立在数据化基础上,设备的数据化和智能化更为重要。打造智能化小而美的云工厂,让每一个制造企业都可以在云端实现数据共享、实现高效协同、实现硬件也可以迭代生产,这是金蝶与步科联手的终极目标。

哲学家康德曾经说过:“有两种东西,我们越是思考,就越发惊奇与敬畏,这就是我们头顶的星空和心中的道德准则”。就像我们需要时常抬头去仰望星空,去发现和探索“竟然存在的世界”;我们也需要不断牢记内心的道德准则,回归初心,回归产品匠心,回归为客户创造价值的本质。

最后,中国制造业的崛起,是我们的期待,也是重任,是当代制造人的机遇与责任。

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